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　　2024年以來(lái)，郵儲(chǔ)銀行河南省滑縣支行黨支部結(jié)合自身業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和工作思路，將關(guān)懷員工作為促進(jìn)和諧發(fā)展的切入點(diǎn)，持續(xù)推動(dòng)落實(shí)“三必知”“四必談”“五必訪”工作法，解決經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中員工的認(rèn)識(shí)問(wèn)題、情緒問(wèn)題、生活問(wèn)題等，把全體員工的思想牢牢凝聚到支行經(jīng)營(yíng)發(fā)展上來(lái)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)支行經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

　　落實(shí)“三必知”，關(guān)愛員工成長(zhǎng)得人心?；h支行黨支部建立員工“三必知”檔案，內(nèi)容包括員工基本情況、日常工作表現(xiàn)以及家庭情況和興趣愛好等，以全面了解、掌握員工的工作與思想變化情況，便于各項(xiàng)工作順利開展。對(duì)青年員工特別關(guān)注的職級(jí)晉升、職業(yè)規(guī)劃等問(wèn)題，該支行黨支部通過(guò)開展問(wèn)卷調(diào)查、組織座談會(huì)等方式，了解每名員工的意向崗位，提供多元化的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提升技能和素質(zhì)，為員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑提供支持。2024年，滑縣支行黨支部給全支行67名員工發(fā)送了“員工職級(jí)晉升通知單”，告知員工職級(jí)晉升結(jié)果、下一步晉升的目標(biāo)職級(jí)和需要達(dá)到的晉升條件，幫助大家明確未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)和努力方向、制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　　落實(shí)“四必談”，搭建溝通渠道穩(wěn)人心?；h支行黨支部結(jié)合員工日常行為排查，組織生活會(huì)及五四青年節(jié)、中秋節(jié)茶話會(huì)等專題活動(dòng)，定期開展談心談話，了解員工的日常工作和生活表現(xiàn)以及思想情緒等，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)和需求，鼓勵(lì)員工提出意見和建議，對(duì)合理化建議給予積極回應(yīng)和落實(shí)。2024年，滑縣支行黨支部累計(jì)開展集中談心談話6次，解決了員工在“職工小家”建設(shè)、食堂等方面關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題。

　　落實(shí)“五必訪”，零距離溫情服務(wù)暖人心?；h支行黨支部結(jié)合日常排查，對(duì)全體員工每年至少家訪一次，并利用重大節(jié)慶日活動(dòng)、主題黨日活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)等，定期走訪有困難或者出現(xiàn)臨時(shí)變故的員工家庭等，及時(shí)解決員工在生活中遇到的問(wèn)題。通過(guò)家訪，滑縣支行黨支部協(xié)調(diào)解決了金秋助學(xué)、員工子女入學(xué)、員工生病就醫(yī)等問(wèn)題，并認(rèn)真做好對(duì)遭受重大變故的在職員工家庭的救助工作。

　　滑縣支行黨支部通過(guò)認(rèn)真落實(shí)“三四五”工作法，增強(qiáng)了員工的歸屬感、安全感、幸福感，全體員工以更加飽滿的熱情投身工作當(dāng)中，迎難而上不畏難、克難而進(jìn)不避難，促進(jìn)了支行高質(zhì)量發(fā)展?；h支行黨支部被河南省分行黨委評(píng)為跨年度營(yíng)銷個(gè)人金融業(yè)務(wù)主題黨建活動(dòng)“黨員營(yíng)銷先鋒隊(duì)”，滑縣支行被河南省分行評(píng)為“2023年度優(yōu)秀縣支行”。