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　　2024年，吉林省郵政分公司積極開展優(yōu)秀B類合同用工擇優(yōu)招用為A類合同用工工作，暢通全省郵政B類合同用工發(fā)展通道，激發(fā)員工工作積極性，增強企業(yè)凝聚力和員工歸屬感，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長與發(fā)展，推動人才隊伍建設(shè)。經(jīng)考察審核、集體研究、基層公示等程序，最終確定108名招用人選，其中包括寄遞事業(yè)部員工17人。

　　2024年3月，吉林郵政正式下發(fā)《關(guān)于組織開展2024年度B類合同用工擇優(yōu)招用的通知》，明確了擇優(yōu)招用的基本原則和范圍，旨在選拔出一批在基層生產(chǎn)主管、客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)管理關(guān)鍵崗以及校招大學畢業(yè)生中的佼佼者。招用過程中，全省各級郵政企業(yè)嚴格按照程序進行，對入圍人選進行全面、公正、客觀的考核評價；同時，對2024年獲評吉林省勞動模范和集團公司優(yōu)秀員工的6名B類合同用工直接招用為A類合同用工。

　　據(jù)統(tǒng)計，近三年來，吉林郵政已通過擇優(yōu)招用方式招用282人為A類合同用工。下一步，吉林郵政將繼續(xù)組織開展擇優(yōu)招用工作，積極為員工打通發(fā)展通道，鼓勵廣大員工見賢思齊、奮發(fā)有為、爭當先進，為吉林郵政高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。