黨的二十大報告深刻指出，要深化國資國企改革，加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競爭力。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國企的“根”和“魂”。習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委二次全會上作出了“六個如何始終”的重要論述，為全黨時刻保持清醒和堅定、解決大黨獨有難題指明了行動方向、提供了根本遵循。踏進新征程，正確認(rèn)識和探索破解大黨獨有難題的有效途徑，對國有企業(yè)來說，這是分內(nèi)之責(zé)、應(yīng)有之義。國有企業(yè)必須認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、思考解決這些難題，在新時代新征程作出應(yīng)有的貢獻。
難題之一，如何始終不忘初心、牢記使命。進入新時代，國有企業(yè)的歷史使命就是努力做高質(zhì)量發(fā)展的主力軍、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的排頭兵、建設(shè)創(chuàng)新型國家的突擊隊、“一帶一路”建設(shè)的國家隊。國有企業(yè)必須充分認(rèn)識到這一歷史使命，不斷堅持和加強好黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)作用，特別是要把好方向，以自身的做強做優(yōu)做大將黨中央重大決策部署跟進落實好。
難題之二，如何始終統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。黨的團結(jié)和集中統(tǒng)一是黨的生命。隨著國有企業(yè)與市場經(jīng)濟基本制度的緊密結(jié)合，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一是黨的建設(shè)面臨的現(xiàn)實難題。堅持好馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域指導(dǎo)地位的根本制度，強化主流思想輿論，弘揚社會主義核心價值觀，凝聚改革發(fā)展的強大精神力量，是每一個國有企業(yè)必須回答清楚的重要問題。
難題之三，如何始終具備強大的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。領(lǐng)導(dǎo)干部本領(lǐng)不強是當(dāng)前國有企業(yè)的突出問題。一些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不尊重市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，不能正確把握規(guī)模與效益、速度與質(zhì)量的關(guān)系，不能根據(jù)行業(yè)變化的趨勢和特點，及時對自身發(fā)展模式作出適應(yīng)性調(diào)整。此外，還亟待建立年輕干部隊伍“蓄水池”，儲備一批肯干事、會干事、干成事的年輕干部，為鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍注入強大活力。
難題之四，如何始終保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)。建設(shè)世界一流企業(yè)，需要發(fā)揚頑強的斗爭精神。目前，以提高核心競爭力和增強核心功能為重點的新一輪深化國有企業(yè)改革方案噴薄欲出。形勢發(fā)展亟待企業(yè)真正按市場化機制運營，更大力度推行管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出相關(guān)制度，健全更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入分配機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，提振精氣神。
難題之五，如何始終能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決自身存在的問題。由于國有企業(yè)的市場化機制不夠健全，職工主人翁作用發(fā)揮不充分，不能有效發(fā)動黨員、職工主動發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。國企部門設(shè)立調(diào)整基于行政思維，不盡科學(xué)合理，橫向貫通協(xié)同不足，監(jiān)督力量有待體系化整合。新時代堅持問題導(dǎo)向、激勵擔(dān)當(dāng)作為的企業(yè)文化建設(shè)亟待深化。國有企業(yè)必須把問題導(dǎo)向貫穿改革發(fā)展管理經(jīng)營全過程，主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動更好發(fā)展。
難題之六，如何始終保持風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。在發(fā)展政績觀方面，在“一利五率”經(jīng)營指標(biāo)體系提出后，國有企業(yè)亟待重新歸正思維，推進質(zhì)的有效提升和量的合理增長。在干部選人用人方面，國有企業(yè)內(nèi)部選人用人不正、導(dǎo)向不明顯等問題依舊存在，個別企業(yè)沒有形成科學(xué)的干部培養(yǎng)選拔機制。在依規(guī)依紀(jì)履職盡責(zé)方面，有權(quán)任性、違規(guī)違紀(jì)違法等行為還時常發(fā)生。國有企業(yè)必須深刻把握政治生態(tài)建設(shè)的極端重要性，著力涵養(yǎng)培固良好的黨內(nèi)政治生態(tài)，引領(lǐng)和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
在積極推動破解大黨獨有難題的探索實踐過程中，我們應(yīng)著重注意以下幾個問題。
一是堅定推動加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。牢牢把握“兩個一以貫之”，堅持將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理全過程各環(huán)節(jié)，建立健全堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的組織體系、制度體系、工作機制，堅持將黨組織研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。在“三重一大”事項方面，要嚴(yán)格執(zhí)行黨委（黨組）議事規(guī)則。牢記“國之大者”，在貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展中敢當(dāng)先行者、勇做“排頭兵”。
二是堅定推動理想信念教育。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。認(rèn)真組織實施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計劃，不斷提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。要全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，更加注重數(shù)字技術(shù)在黨建領(lǐng)域的運用和推廣，讓學(xué)習(xí)無處不在、無時不在。
三是堅定推動建立高素質(zhì)干部隊伍。深入貫徹落實黨中央對增強干部本領(lǐng)的部署要求，增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)，加強斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，增強防風(fēng)險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力。要激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的危機意識和競爭意識，發(fā)揮任期制和契約化管理“牛鼻子”作用，帶動企業(yè)推行市場化用工制度和全員績效考核，全面激發(fā)國有企業(yè)內(nèi)生活力動力。要重視對年輕干部培養(yǎng)選拔，健全長效機制，把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑。
四是堅定推動國有企業(yè)市場化改革。要堅持以市場化經(jīng)營機制轉(zhuǎn)化進一步規(guī)范企業(yè)行為，提高企業(yè)效率，推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。圍繞以提高核心競爭力和增強核心功能為重點的新一輪國有企業(yè)改革深化提升行動，加快完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理，提升國有企業(yè)公司治理現(xiàn)代化水平。要構(gòu)建強化國有企業(yè)經(jīng)營投資責(zé)任追究機制，積極推進財務(wù)預(yù)算等重大信息公開，建立健全信息公開披露制度，主動接受社會監(jiān)督。
五是堅定推動健全企業(yè)全面從嚴(yán)治黨體系。要堅持系統(tǒng)觀念，構(gòu)建一個內(nèi)涵豐富、功能完備、科學(xué)規(guī)范、運行高效的全面從嚴(yán)治黨動態(tài)系統(tǒng)。要堅持制度治黨、依規(guī)治黨，以加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把制度建設(shè)貫穿于政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)中。狠抓制度執(zhí)行，健全制度運行評估機制，增強制度執(zhí)行實效。要更加突出運用治理的理念、系統(tǒng)的觀念、辯證的思維管黨治黨建設(shè)黨。
六是堅定推動企業(yè)文化更好適應(yīng)新時代跟上新時代。要深刻把握企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律，發(fā)揮以文化人、成風(fēng)化俗的重要作用，為企業(yè)改革發(fā)展積蓄力量。在企業(yè)文化建設(shè)中遵循實事求是、問題導(dǎo)向、擔(dān)當(dāng)作為等價值觀，引導(dǎo)全體黨員干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。積極營造企業(yè)與員工、社會共贏發(fā)展的文化氛圍，發(fā)揮企業(yè)文化在深化改革、轉(zhuǎn)換市場經(jīng)營機制中的引領(lǐng)思想和凝聚共識作用，助力推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平不斷提升?！ 醴断橹?/p>
欄目結(jié)語：
各位讀者，《基層黨建大講堂》欄目至本期告一段落。做好新時代黨建工作需要各級黨組織和廣大黨務(wù)工作者從注重黨建標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范向提高質(zhì)量、發(fā)揮作用轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵在于我們“怎么看黨建”的認(rèn)識問題和“怎么干黨建”的方法問題。作為黨務(wù)工作者，需要嚴(yán)肅認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)，特別是馬克思主義問題導(dǎo)向和守正創(chuàng)新兩大方法論，堅持用改革精神管黨建抓黨建，篤定前行、但行耕耘、心無旁騖，全力推動全系統(tǒng)黨建工作走得更深更實，接續(xù)前進。
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