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　　提高基層黨建實效性，必須堅持守正創(chuàng)新，適應新形勢、新任務、新要求。在新的歷史條件下，必須在繼承傳統(tǒng)的基礎上改革創(chuàng)新，在改革創(chuàng)新中破解難題，在破解難題中推動發(fā)展，為基層黨建工作不斷注入新的活力。

　　一方面，要堅持好運用好優(yōu)良傳統(tǒng)、成功經(jīng)驗，對基層黨組織建設在長期實踐中形成的規(guī)律性做法和成熟經(jīng)驗進行總結提煉，固化上升為明確的規(guī)定和要求，保證基層黨建工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，穩(wěn)中求進、穩(wěn)扎穩(wěn)打，夯基壘臺、積厚成勢，切實把基層黨建的良好勢頭保持好、發(fā)展好。

　　從基層黨建工作來看，有許多成熟的經(jīng)驗。比如，堅持圍繞中心、服務大局；堅持學習教育、對照查擺、整改提高；堅持實事求是、務求實效；堅持上下聯(lián)動、齊抓共管；堅持督導指導、跟蹤問效等。各領域基層黨建工作也創(chuàng)造了許多行之有效、務實管用的做法，如“黨建聯(lián)建”、“黨建工作聯(lián)系點”、“四議兩公開”、主題黨日、民主評議、黨員責任區(qū)示范崗、黨員突擊隊等，這些好的傳統(tǒng)和做法，需要繼續(xù)傳承和發(fā)揚光大。

　　另一方面，基層黨建工作是在改革創(chuàng)新中不斷發(fā)展的。新情況、新問題、新挑戰(zhàn)無處不在、層出不窮，各類矛盾問題相互交織、錯綜復雜，老的問題解決了，新的問題又會出現(xiàn)。解決這些矛盾和問題，就要聚焦基層黨建遇到的新情況和新問題，因事而謀、應時而變，從一切不合時宜的思維定式、固有模式、路徑依賴中解放出來，主動適應社會結構、生產(chǎn)方式、組織形態(tài)、就業(yè)方式等的深刻變革給組織工作帶來的新挑戰(zhàn)，樹立系統(tǒng)觀念、開放理念和精準導向，優(yōu)化思路理念、方式方法、制度機制，堅持試點探路、典型引路、經(jīng)驗開路，積極探索信息化條件下的基層黨建工作新辦法，使各項工作更好地符合黨中央要求、時代精神和事業(yè)發(fā)展需要。

　　比如，要推進組織設置創(chuàng)新，適應社會結構、生產(chǎn)方式、組織形態(tài)、就業(yè)方式等的新特點，調(diào)整優(yōu)化組織設置。推進黨員教育管理創(chuàng)新，尤其要探索對流動黨員的管理和對不合格黨員的處置辦法。要推進組織活動創(chuàng)新，把基層黨建工作與中心任務、黨員需求、群眾關切更好地融為一體，增強針對性和實效性。要鼓勵支持基層的創(chuàng)新做法，及時總結基層的創(chuàng)新經(jīng)驗，把具有普遍意義的做法上升到制度層面固化下來、堅持下去，對一時拿不準的做法，可以先行試點，加強具體指導，繼續(xù)探索完善，通過創(chuàng)新推動工作發(fā)展。創(chuàng)新是為了解決問題、促進工作，必須務實求實、積極穩(wěn)妥，不能為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，搞標新立異那一套，更不能做表面文章、搞形式主義。