推動新時代紀檢監(jiān)察工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)是重要支撐。近年來，廣東省分行紀委堅持“強業(yè)務(wù)先強隊伍”“打鐵必須自身硬”，積極適應(yīng)新時代新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，通過狠抓政治學(xué)習(xí)、嚴把人員入口關(guān)、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、強化專業(yè)培訓(xùn)等，著力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強的執(zhí)紀鐵軍。截至目前，廣東省分行轄內(nèi)專兼職紀檢監(jiān)察干部185人，平均年齡40歲，本科及以上學(xué)歷147人，占比79.5%，為廣東省分行紀檢監(jiān)察工作有效開展、全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
一、高質(zhì)量抓學(xué)習(xí)，確保政治過硬
政治上堅定，源于理論上清醒。紀檢監(jiān)察隊伍作為黨的紀律部隊，必須在“不忘初心、牢記使命”主題教育中作出表率。廣東省分行紀委及轄內(nèi)二級分行紀委堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為提升紀檢監(jiān)察工作的根本遵循，認真落實集團公司黨組“三個第一時間”要求，建立“每月學(xué)習(xí)”機制，上半年共組織理論學(xué)習(xí)56次，全轄185名紀檢監(jiān)察干部認認真真學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話精神、中央紀委三次全會精神以及黨章黨規(guī)黨紀要求，努力在學(xué)習(xí)中提站位、明方向、學(xué)方法，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。
二、高質(zhì)量抓履職，做到本領(lǐng)高強
紀檢監(jiān)察干部守初心、擔使命，是具體的，不是抽象的，最終要落實到履職盡責的行動上。廣東省分行紀委堅持把監(jiān)督挺在前面，上半年對機關(guān)13個關(guān)鍵部門負責人開展節(jié)前談話，對5人開展任前廉政談話，運用“第一種形態(tài)”，提醒談話6人次，批評教育1人次，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)。緊盯金融信貸領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)，探索建立信貸客戶隨訪監(jiān)督機制，上半年全轄上門回訪512戶、電話回訪1766戶，監(jiān)督信貸人員廉潔自律情況；每月跟進機關(guān)受批評事項效能監(jiān)督整改情況，推進制定整改措施72條，整治崗位履職中存在的形式主義和官僚主義。堅持政治巡察定位，聚焦“六個圍繞、一個加強”和“九看”要求，上半年協(xié)助黨委對2家二級分行開展了巡察，發(fā)現(xiàn)問題44個，并強化問題整改與問責，打通全面從嚴治黨的“最后一公里”。
三、高標準抓管理，嚴明作風(fēng)紀律
紀檢監(jiān)察干部肩負的特殊使命和責任，決定了對自身的管理，要更嚴一格、更緊一寸。廣東省分行紀委堅持高標準嚴要求，從嚴從實管理紀檢監(jiān)察干部隊伍，2018年以來，安排8名二級分行紀委書記異地交流任職，嚴格審核27名二級分行紀委委員任職調(diào)整事項，研究制定二級分行紀委書記履職考評體系，下發(fā)一級支行紀檢委員重點工作清單，確保紀檢監(jiān)察干部勤勉履職。以嚴管體現(xiàn)厚愛，強化對紀檢監(jiān)察干部的日常教育管理，加強對紀檢監(jiān)察干部遵守黨的各項紀律規(guī)矩、執(zhí)行郵政系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部守紀律講規(guī)矩十條禁令情況的監(jiān)督，確保黨和人民賦予的權(quán)力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不生銹。
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