今年以來(lái)，郵儲(chǔ)銀行廣東省梅州市分行黨委不斷制定完善各項(xiàng)機(jī)制、方法，同時(shí)確?；鶎狱h建責(zé)任落實(shí)到位。該分行黨委以更加嚴(yán)的要求、實(shí)的作風(fēng)、真的擔(dān)當(dāng)，把全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
近期，郵儲(chǔ)銀行廣東省梅州市分行黨委深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要意義，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨的建設(shè)暨組織工作會(huì)議、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議以及總行、廣東省分行黨的建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議各項(xiàng)工作部署，以“四個(gè)堅(jiān)持”為抓手，推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，為梅州市分行高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
黨建引領(lǐng)
堅(jiān)持實(shí)干促發(fā)展
梅州市分行黨委一直致力于黨建工作與中心工作有機(jī)融合，始終堅(jiān)持“四同步、四對(duì)接”，“經(jīng)濟(jì)賬”與“黨建賬”齊抓并進(jìn)。
同時(shí)，該分行黨委堅(jiān)持學(xué)好用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“中郵先鋒”學(xué)習(xí)平臺(tái)，該分行黨委書(shū)記第一時(shí)間下載APP，帶領(lǐng)廣大黨員干部掀起了學(xué)習(xí)熱潮，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、相互提醒、定期監(jiān)督等形式，在全分行營(yíng)造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。持續(xù)開(kāi)展“黨的領(lǐng)導(dǎo)+”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，考核指標(biāo)以“類(lèi)比優(yōu)勝工作法”為指導(dǎo)，著力營(yíng)造比質(zhì)量、比效益、比規(guī)模、比速度的氛圍。充分發(fā)揮黨建工作的政治引領(lǐng)和保障作用，在堅(jiān)持黨對(duì)基層中心工作領(lǐng)導(dǎo)的大前提下，使黨建工作多角度融入中心工作。充分利用黨組織在人才選拔、組織交流、政策解讀等方面的優(yōu)勢(shì)，為中心工作的開(kāi)展提供全方面支持。
梅州市地處粵北山區(qū)，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于全省落后位置，該分行黨委始終堅(jiān)持發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，因地制宜，真抓實(shí)干，大膽更新觀念，走出了一條具有山區(qū)特色的可持續(xù)發(fā)展之路。該分行連續(xù)5年圓滿完成上級(jí)行制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，收入利潤(rùn)規(guī)模及經(jīng)營(yíng)效益指標(biāo)均居全省郵儲(chǔ)前列，獲得了“2014~2017年全國(guó)郵政系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
抓早抓小
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向
2019年是梅州市分行黨建工作提質(zhì)增效的攻堅(jiān)之年。
梅州市分行黨委堅(jiān)持抓早抓小，狠抓基礎(chǔ)工作，1月全面組織開(kāi)展了基層黨組織“三基一化”能力提升工程。抓早日常工作，要求各黨支部每月提交上月“三會(huì)一課”、黨日活動(dòng)會(huì)議記錄、會(huì)議簽到表等相關(guān)材料。強(qiáng)化規(guī)范指導(dǎo)，通過(guò)每月下發(fā)黨支部及黨員理論學(xué)習(xí)材料、會(huì)議模板、報(bào)送格式等，指導(dǎo)支部開(kāi)展好日常黨務(wù)工作。建立預(yù)審機(jī)制，通過(guò)對(duì)“三會(huì)一課”、黨日活動(dòng)會(huì)議內(nèi)容、格式、開(kāi)展頻次等進(jìn)行預(yù)審，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。加強(qiáng)支部交流，截至目前，共組織開(kāi)展兩次集中會(huì)審，通過(guò)交叉檢查、支部分享先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等做法，全面掌握各支部存在的問(wèn)題，搭建支部交流平臺(tái)。
以人為本
堅(jiān)持打造優(yōu)秀黨務(wù)人才隊(duì)伍
近年來(lái)，面對(duì)黨務(wù)人員偏少、年齡偏大、兼職過(guò)多、素質(zhì)能力較弱等突出問(wèn)題，梅州市分行黨委經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，決定將建立一支數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良的優(yōu)秀黨務(wù)人才隊(duì)伍作為黨建工作的重中之重。
該分行黨委下發(fā)了《關(guān)于優(yōu)化完善梅州市分行黨建、監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置的通知》，要求各一級(jí)支行黨支部應(yīng)配備黨建工作人員至少1人（專(zhuān)職或兼職）。目前，各黨支部已全部配備了專(zhuān)兼職黨務(wù)人員。今年以來(lái)，該分行共組織開(kāi)展了兩期集中培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、“三會(huì)一課”議題以及支部工作手冊(cè)等進(jìn)行解讀和指導(dǎo)。同時(shí)，選調(diào)黨務(wù)工作人員到該分行黨委黨建工作部跟班學(xué)習(xí)，通過(guò)邊干邊學(xué)，以學(xué)代培、以干代培，系統(tǒng)、快速地提高了參訓(xùn)人員的實(shí)操能力。經(jīng)過(guò)對(duì)黨務(wù)人員的“大換血”，該分行黨務(wù)人員隊(duì)伍面貌煥然一新。據(jù)統(tǒng)計(jì)，黨務(wù)人員隊(duì)伍平均年齡由之前的40歲降低至30歲，由“70后”為主轉(zhuǎn)變?yōu)椤?0后”為主、“90后”為輔。
“清單”管理
堅(jiān)持創(chuàng)新基層治理
梅州市分行黨委積極探索創(chuàng)新基層黨建工作新模式，通過(guò)“清單”管理，全力推動(dòng)基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)。
該分行黨委制定了《關(guān)于做好中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行梅州市分行2019年度黨建工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，對(duì)全年基層黨建重點(diǎn)工作進(jìn)行明確，對(duì)推進(jìn)措施和完成時(shí)限進(jìn)行細(xì)化，確保了黨建工作目標(biāo)一致；制定《黨建工作季度考核評(píng)價(jià)實(shí)施方案》等8份制度，黨委班子成員對(duì)聯(lián)系點(diǎn)每季度開(kāi)展一次調(diào)研，了解實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)并解決存在的問(wèn)題，增強(qiáng)了過(guò)程管控和精細(xì)化管理；制定《中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行梅州市分行黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》，把黨建工作考評(píng)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評(píng)的重要內(nèi)容，發(fā)揮好黨建考核“指揮棒”作用；下發(fā)集中會(huì)審、“三基一化”問(wèn)題整改清單，要求限時(shí)整改，并組織開(kāi)展“回頭看”，確保問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)；將民主測(cè)評(píng)情況、專(zhuān)項(xiàng)檢查評(píng)分、日常工作評(píng)分等作為基層黨建述職評(píng)議主要考核內(nèi)容，每年至少開(kāi)展兩次黨建綜合檢查，每年評(píng)選一批攻堅(jiān)克難、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
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