黨委選拔103名“黨員代表”與基層網點結對掛鉤，至11月底，累計收集基層反饋的問題209個，其中202個已經解決，得到了廣大群眾的一致好評。
這是江蘇省徐州市郵政分公司黨委的“書記領題”項目——通過建立“黨代表”聯(lián)系點機制，破解基層網點黨建工作難題。11月29日，江蘇省郵政分公司黨組成員、副總經理許定才一行赴徐州市分公司調研時，對該項目給予充分肯定。
鎮(zhèn)江市郵政分公司黨委大力推進全市郵政黨支部網格化建設,進一步夯實基層黨組織根基；蘇州市郵政分公司第五黨支部牽頭開發(fā)的金融網點宣傳品管控系統(tǒng)，有力支撐基層業(yè)務發(fā)展，并在全市推廣。自今年5月，江蘇省分公司黨組在全省郵政各級黨組織中開展“書記領題”活動以來，該項活動有力助推了企業(yè)基層黨建工作和經營管理工作取得新成效。
基層書記當頭雁
“書記領題”活動是江蘇省分公司黨組發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用的一次創(chuàng)新嘗試?；顒右陨钊雽W習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，根據(jù)堅持服務生產經營不偏離的原則要求，以“兩破解、兩推動”為主題，旨在充分發(fā)揮各級黨組織書記的頭雁作用，著力破解一批企業(yè)基層黨建難題，著力破解一批企業(yè)改革發(fā)展難題，推動江蘇郵政實現(xiàn)“兩個率先”，推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展，將黨的領導全面融入企業(yè)發(fā)展管理各環(huán)節(jié)、全過程。
江蘇省分公司黨組對各市分公司黨委書記掛帥的項目從立項、實施到評比全過程嚴格把控，確?；顒幼黾氉鰧崳龀龀尚?。
立項階段，各市分公司黨委圍繞活動主題，先行申報研究課題，省分公司黨組經過認真審核，從全省上報的32個課題中評審出13個課題予以立項，每個市分公司黨委1個“書記領題”項目課題。
實施階段，各市分公司黨委建立項目管控機制，黨委書記擔任項目組組長，省分公司黨組領導班子成員對掛鉤單位“書記領題”項目給予指導和監(jiān)督，評比結果列入各市分公司黨建述職考評和全省郵政黨建及精神文明建設KPI考核。
根據(jù)省分公司黨組布置，各市分公司黨委同步開展所轄縣分公司黨委“書記領題”和各級基層黨支部“支部破題”活動，充分發(fā)揮各級黨組織書記的頭雁作用和黨員的骨干作用。
聚焦基層抓黨建
“書記領題”活動開展以來，一些基層黨建工作中長期存在的難點問題正在破題，有些已取得明顯成效。
由于歷史原因，長期以來，郵政企業(yè)的一些基層網點黨員的組織關系多在地方，還有不少網點是黨員空白點。以徐州市分公司為例，至今年3月，該分公司所轄241個營業(yè)網點中，無黨員網點達54個；黨組織關系不在郵政企業(yè)的黨員有187人，約占徐州市分公司在職黨員人數(shù)的15.5%，實際工作中還存在黨組織管理“盲區(qū)”的問題。為了切實落實“哪里有員工群眾哪里就有黨員”的要求，徐州市分公司黨委將消除黨員空白網點作為“書記領題”項目內容，在全區(qū)無黨員網點開展“黨代表”聯(lián)系點包掛工作，由市、縣分公司黨組織選派素質高、能力強的機關黨員干部，以“黨代表”的身份與網點結對，建立固定聯(lián)系點，定期到聯(lián)系點指導開展黨建工作。
“黨代表”包掛聯(lián)系點，不僅充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，而且提升了基層員工的獲得感和幸福感。徐州市分公司下轄的沛縣安國郵政支局有9名員工，沒有黨員。從5月開始，沛縣分公司綜合部主任李斌作為“黨代表”包掛安國支局，不僅幫助員工解決了食堂家電和廚具老舊、沒有休息場所等難題，夏糧收購期間，還協(xié)助支局開展市場分析，制定營銷方案，幫助支局在夏糧款營銷活動中取得良好成績。
鎮(zhèn)江市分公司黨委針對基層黨組織建設中存在的組織生活執(zhí)行不規(guī)范、黨支部和黨員作用發(fā)揮不夠好、黨員干部直接聯(lián)系服務群眾等制度落實不到位問題，將推進黨支部網格化，夯實基層黨組織根基作為“書記領題”項目內容，從健全組織、完善制度入手，圍繞合規(guī)經營、優(yōu)質服務，搭建爭先創(chuàng)優(yōu)平臺，創(chuàng)新為民服務載體。項目推進半年來，城區(qū)、新區(qū)、丹徒區(qū)分公司黨支部以道德講堂、黨建活動日等為載體，走進社區(qū)開展反假幣宣傳、貧困戶慰問、傳統(tǒng)節(jié)日慶祝等活動，搭建了服務聯(lián)系群眾的“連心橋”。丹陽市分公司傳媒黨支部的“三亮三比三評”工作品牌不僅獲得了鎮(zhèn)江市委組織部的認可，還在全省郵政進行了經驗交流。
突破難點抓發(fā)展
保證國家方針政策貫徹執(zhí)行，圍繞企業(yè)生產經營開展工作是國有企業(yè)黨支部的重點任務之一。
包裹快遞業(yè)務量質同步提升，重塑市場主導地位是當前郵政企業(yè)的一項主要任務，宿遷市郵政分公司黨委將其列為“書記領題”項目內容重點推進。今年以來，一系列改革措施先后出臺，并初見成效。將營攬中心的績效考評指標與業(yè)務收入、全成本毛利率等關鍵指標掛鉤，營銷活動獎勵及營銷積分獎勵與營攬中心規(guī)模和效益雙向掛鉤，建立“效益優(yōu)先”績效獎勵機制；推行全成本損益核算，推動網運環(huán)節(jié)降本增效，截至今年10月底，宿遷市分公司包裹快遞業(yè)務收入同比增長50.27%，市場占有率達23.08%，同比提升5.35個百分點；結算成本毛利率達26%，同比提升9.34個百分點。
基層黨支部的“支部破題”活動也亮點紛呈。
蘇州市分公司第五黨支部是由該分公司信息技術中心和服務質量部黨員組成的聯(lián)合黨支部，該黨支部充分發(fā)揮青年黨員信息技術方面的優(yōu)勢，針對基層金融網點在宣傳品管控方面存在的問題開展市場調研，通過對系統(tǒng)進行優(yōu)化，有效提升了金融風險防控能力和業(yè)務處理效能。吳中區(qū)分公司黨支部通過參加吳中區(qū)委宣傳部組織的志愿服務活動，與光福鎮(zhèn)黨委、城區(qū)社區(qū)等一批地方政府單位共建，積極服務政府舉辦的各項活動，如太湖開捕節(jié)等，實現(xiàn)了政務市場發(fā)展新突破。
無錫市郵政分公司各營業(yè)單位黨支部針對基層網點在金融走訪宣傳中缺少載體的難題，牽頭指導支局與所屬社區(qū)結隊共建。目前，已有24個支局與當?shù)亟值篮炗喒步▍f(xié)議，通過聯(lián)合組織健康向上的文化活動，開展志愿服務，既提升了郵政的品牌形象，又為金融業(yè)務找到了發(fā)展抓手。
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